О дискриминации на рынке труда.

Федеральным законом №162 –ФЗ в целях недопущения дискриминации на рынке труда установлен запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения, о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).
Введение запрета предусматривается на распространение данной информации гражданами, должностными лицами, юридическими лицами в любых формах и пределах без каких-либо исключений.

Указанное административное правонарушение влечет наложение административного штрафа на граждан - от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.

Хезмәт базарында дискриминация турында.

Хезмәт базарында дискриминациягә юл куймас өчен, 162 –ФЗ номерлы Федераль закон нигезендә, ирекле эш урыннары яки вакансиялэр турында мәгълүматны таратуны тыю билгеләнгән, анда хокукларның нинди дә булса туры яки турыдан-туры чикләнүе яки җенесе, расасы, төсе, милләте, теле, чыгышы, мөлкәт, гаилә, социаль һәм вазифаи хәле, яше, яшәү урыны, дингә мөнәсәбәт, инануларга бәйле рәвештә яки турыдан-туры иҗтимагый берләшмәләргә яисә нинди дә булса социаль төркемнәргә карау яки карамау, шулай ук хезмәткәрләрнең эш сыйфатларына бәйле булмаган башка шартлар, мондый чикләүләрне яисә өстенлекләрне (дискриминация характерындагы чикләүләрне үз эченә алган буш эш урыннары яки вакансиялэр турында мәгълүмат) билгеләү хокукы яисә бурычы федераль законнарда каралган очраклардан тыш).

Тыю кертү әлеге мәгълүматны гражданнар, вазыйфаи затлар, юридик затлар тарафыннан теләсә нинди формада һәм чикләрдә нинди дә булса искәрмәләрсез тарату күздә тотыла.

Күрсәтелгән административ хокук бозу гражданнарга - биш йөз сумнан бер мең сумга кадәр; вазыйфаи затларга - өч меңнән биш мең сумга кадәр; юридик затларга - ун меңнән унбиш мең сумга кадәр административ штраф салуга китерә.​